国家职业资格人力资源管理师认证考试

报名正在进行中
 
　　　人力资源班型：
　　　　　　　　　　　　人力资源实战研修班 　　　
　　　　　　　　　　　　人力资源三级考证班 　　　

　　　　　　　　　　　　人力资源二级考证班 　　　
　　　　　　　　　　　　人力资源考前串讲强化班 　正在热报中... 开课时间：08年8月25日
     
     
  报名地址:　中国科学院西安分院后楼407室 （东郊）
　　　　　　
　　　　　　 陕西省图书馆3楼C333室（南郊）
  咨询电话:　029－82160995（东郊）;029－85253902（南郊）
  考试通过率: 请看省劳动厅鉴定中心红头文件 ( 点击 )
  参加远程学习：（www.fudao360.com）
  课时价格：

课　程

实战研修班

高级实战研修班 助师考证班

师级考证班

助师网络
远程班

师级网络
远程班
价　格 2560元 2860元 960元 1660元 580元 780元
课　时

180学时

 200学时 72学时

80学时

60学时

80学时
 

上课地点：
　　　　　　　 中国科学院西安分院后楼东校区 （东郊分校）
　　　　　　　 陕西省图书馆南校区　（南郊分校）
　　　　　 　　西安市高新区校区　　（高新分校）
　　　　　 　　网络远程课堂

教学环境：

　  
     
　
         
  授课教师： (更多)
　张兵
　人力资源管理师（2级）授课老师
　西安交通大学工商管理硕士。
　中科院人力资源专业网主策划人。
　论文《中国人力资源管理特色》被发表于多种
　专业杂志，并获得广泛好评。
　黄晶
　人力资源管理师（3级）授课老师
　MBA毕业，是我中心现任最年轻但也是获得助理
　学员好评最多的教师。
　她所带班级的过关率达到了90.2%。
  课程体系：

　一、人力资源实战研修班课程体系

HR理论课程

模块一HR规划

模块二HR招聘

模块三HR培训

模块四HR绩效

模块五HR薪酬

模块六HR劳动关系

HR理论课程

1、素质拓展训练 　2、工作流程学习 　3、案例分析 　4、项目实习

HR 课程拓展（组织行为）

1、激励（如何鼓励员工） 　2、团队建设与团队管理 　3、冲突管理 　4、沟通技巧

专家讲座

1、人团测评技术专家讲座　 2、绩效管理专家讲座 　3、薪酬管理专家讲座　 4、劳动关系专家讲座

就职岗位

1、招聘专员　2、培训专员 3、人事专员　4、薪酬、绩效专员　5、人事经理助理、经理 6、人力资源总监

　二、人力资源主管（经理）培养专班课程体系

目标定位

全方位系统学习人力资源工作方法，全面掌握专业技能，提高综合能力，并取得国家职业资格证书。

适合对象

无工作基础，欲从事人力资源相关工作，刚毕业或即将毕业在校学生（本专业和非本专业人员均可报名）

模块一 公司企业环境了解篇

1、现代公司组织结构 　2、现代公司运作模式 　3、现代公司税务及法律

模块二 工作实务能力拓展

1、商务沟通技巧 　2、商务英语口语学习（重点） 　3、常用现代办公设备使用学习（扫描仪、数码相机、打印复印机等）　4、计算机网络基础及公司网站建设和维护的学习

模块三 强化建设专业技能篇之 HR 领域

1、人力资源基础学习 　2、人力资源专业学习　　3、人力资源实战案例学习

模块四 公关技能学习训练篇

1、商务礼仪学习　　2、商务谈判技巧学习　 3、演讲口才训练

模块五 专业技能资质篇

1、人力资源师考试并获证 　2、人力资源职业经理人资格证

模块六 企业实习篇

1、分配实习课程　　2、工作式实习　　3、渗透式就业

模块七 安置工作篇

1、学员要签定就业安置协议　2、分配安置期两个月 　3、未能分配安置的学员，将会进行针对性再学习

　三、考证班课程体系

基础部分
第一阶段

人力资源规划

30小时

  1. 教师利用PPT将理论知识串讲一遍（结合案例和题目）
  2. 具体时间安排由教师把握
  3. 主要任务是帮助学生建立理论体系。

招聘与配置

培训与开发

绩效管理

薪酬福利

劳动关系

基础知识

基础部分
第二阶段

人力资源规划

35小时

  1. 每单元利用30-60分钟时间帮学生串书
  2. 每次上课时布置下节课的题目，上课主要讲解难点和做题技巧
  3. 应以板书为主，可以借助PPT
  4. 主要任务是帮助学生记忆知识点并学会做题

招聘与配置

培训与开发

绩效管理

薪酬福利

劳动关系

基础知识

职业道德

第二部分

模拟考试一

4小时

第三部分

针对性复习

12小时

第四部分

模拟考试二

4小时

考试分析

4小时

 

考试认证简介：

 
1. 考试性质：

人力资源管理师资格认证考试属中华人民共和国劳动和社会保障部举办、全国统一考试、政府认
证的资格考试。是目前从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方（国家劳动部）的权
威和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资
格证书。
2. 考试程序： 第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）
3. 考试时间：

1）考试每年进行两次，第一次在该年的5月中旬，第二次在11月中旬，补考时间与正常考试时间
相同。
2）考试级别的时间及内容安排

三级、四级：

考试时间 8：30-10：00 10：30-12：30
考试内容 理论知识 操作技能

二级：

考试时间 8：30-10：00 10：30-12：30 14：00-15：30
考试内容 理论知识 操作技能 综合考试
4. 考试级别：

1）企业人力资源管理师（4级）

2）企业人力资源管理师（3级）
3）企业人力资源管理师（2级）
5. 考试内容： 共三本书：1）人力资源管理师教程；2）法律常识；3）职业道德。
考试具体资料名称如下：
二、三、四级通用备考教材：
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（基础知识）
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（常用法律手册）
四级主教材：
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（四级）
三级主教材：
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（三级）
二级主教材：
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（二级）
6. 考试形式： 1）闭卷考试。
2）理论知识部分（总分100分）一共有125题，这一部分考两个知识块：第一、职业道德，第二、
理论知识。考试形式全部为选择题，包括单项选择题和多项选择题。
3）操作技能部分（总分100分）考核分成四块：第一、简答题，第二、计算题，第三、案例分析
题，第四、方案设计。
7. 补考说明： 企业人力资源管理师认证考试分成两个部分：第一、理论部分，第二、操作技能部分。两个部分
均通过方视为通过，有一部分不及格或两部分都不及格均视为未通过考试，但一部分未通过者只
需补考该不及格部分(注:一部分不及格只有一次只补考该不及格部分的机会，若补考还未通过二

次补考时则需两门课都补考)，两门未通过者则需要补考两门（相当于重新考试）。
 
申报资格：
 
——四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
 
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
——三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业
三级企业人力资源管培训达规理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并
取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
——二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业
二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职
业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职
业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
——一级企业人力资源管理师※（具备以下条件之一者）
（※ 试点期间按试点方案规定的内容执行。）
（1）连续从事本职业工作19年以上。
（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业
一级企业人力资源管理师师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
《企业人力资源管理师国家职业标准》（2007年修订）
 

报名条件

人力资源管理师

助理人力资源管理师
硕士学历+3年本职业工作经验证明 本科学历+1年本职业工作经验证明
本科学历+6年本职业工作经验证明 大专学历+3年本职业工作经验证明
大专学历+8年本职业工作经验证明 高中、中专学历+6年本职业工作经验证明
高中、中专学历+10年本职业工作经验证明 * 以上条件满足其一即可报名
取得人力资源助师资格+3年工作经验证明  
*以上条件满足其一即可报名  

报名资料
身份证复印件2份 学历证书复印件1份
工作经验证明1份 1寸、2寸蓝底彩色照片各3张

 

 

 
 

报名地址:　中国科学院西安分院后楼407室 （东郊）
　　　　　　
　　　　　　 陕西省图书馆3楼C333室（南郊）

咨询电话:　029－82160995（东郊）;029－85253902（南郊）

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